2022年8月27日，催化運行部舉辦了“一線培訓工作開展的難點及改進對策”專項團隊學習研討會，催化運行部各專業管理人員、裝置部分班長共計44人參加了本次研討。

催化運行部總經理林德溪強調，培訓工作功在平時，部門全體人員都要從認知上更加重視培訓，從平時的點點滴滴中做起，對所轄裝置培訓內容進行系統化梳理，提前做好培訓規劃，建立更加科學合理的評價體系，真正做深、做實培訓工作。

人力資源部副總經理趙劍希望通過培訓，不斷提高一線員工解決實際問題的能力，保證裝置安全、穩定、高效運行。

研討催化師人力資源部彭璐首先介紹團隊學習法的歷史沿革，以及團隊學習法在中化泉州石化的幾次實踐運用案例，帶領與會成員運用團隊列名法、犀利提問、世界咖啡、解決問題行動計劃等工具進行研討，開展頭腦風暴，深度剖析催化運行部一線培訓工作開展過程中遇到的難點問題，并制定改進對策。

通過開展學習研討，促使催化運行部構建更為完善的培訓體系，通過培訓做到“賦能于人”，使一線員工得到技能的增長，視野的開拓，能力的提升。本次學習研討取得了很好效果。